Stratejiya Recruiting
1. Avantajên Ajansê:
Ji bo ku alavên TENGDI di pişka bazara navneteweyî de zûtir çêtir bikin, TENGDI MACHINERY li gorî siyaseta "du salên bêkêrhatî", naha bi Rojhilata Navîn, Amerîkaya Navîn û Başûr û welatên din ên herêmî re rû bi rû ye ku ajanan bişopîne, dikare Piştgiriya tevahî ya TENGDI bistînin, di nav de lê ne bi yên jêrîn re sînordar be:
1. Hêjmara karsaziyê ya bilind, rêjeya komîsyonê jî bilind e.
2. No spartinê, pre-deposit, niqteya destpêkê kêm, di bingeh de tu rîsk.
3. Ji bo pêşkêşkirina broşurên makîne û amûrên TENGDI, materyalên reklamê, hwd.
4. Materyalên perwerdehiya hilber û alavên berfireh peyda bikin.
5. Bi berdewamî nûneran vedixwînin ku beşdarî semîneran bibin û li ser hilberan nêrîn û pêşniyarên têkildar pêşkêş bikin.
6. Bi demê re pirsgirêkên xerîdar li gorî daxwazên xerîdar çareser bikin.
7. Zehmetiyên hevkariya pîşeyî û materyalên hevkariyê yên têkildar peyda bikin.
8. Rêbazên pêşveçûna bazara pîşeyî peyda bikin.
9. Kanalek xerîdar bi serfirazî pêşve bibin, û komîsyona peydakirinê dê bi domdarî ji hêla ajan ve were xwedî kirin.
2. Mercên Ajansê:
Heke hûn dixwazin bibin nûnerê me, hûn hewce ne ku hewcedariyên jêrîn bicîh bînin:
1. Bi konsepta hilber û rêveberiyê û modela karsaziya Tengdi Machinery re nas bikin, û niyeta hevkariyê ya dilsoz û dirêj-dirêj hebe;
2. Bi kêmî ve 5 sal ezmûna zindî ya herêmî, bi kêmî ve 3 sal ezmûna pîşesaziya alavên têkildar.
3. Têkiliyên herêmî hebin, ku bi xwediyê nebatê welding herêmî an rêveberê têkiliyên jorîn re naskirî têne tercîh kirin.
4. Tecrûbeya di ajansê alavên lûleya welding an tîmê têkildar de tê tercîh kirin.
5. Wexta nisbeten belaş, piştî perwerdehiyê, ez dikarim hilberên pargîdaniyê fam bikim û wan bi zelalî ji xerîdaran re vebêjim.
6. Soz bidin ku karê ajansê li ser xaka destûr neyê kirin, û berhemên kompanyayê bi guheztina nirxê diyarkirî li gorî kêfa xwe nefiroşin û bazar tevlihev nekin.